• 特殊な環境下で、一時的な自己革新を図るのではありません。日常生活の中で自分は如何に生きたいか、生きる姿勢と目標を明確にすることを狙いとしています。
• 目標に到達する為の実践的な自己革新行動計画を立てることが出来ます。
• 自己革新の意欲を持続する為の手法を習得することが出来ます。

SIP研修をスタートとして、自己革新が始まり、それが職場改善となって現れます。１日の大半を過ごす会社。その時間を有意義なものとする為に、どのような職場作りを目指すべきか、自分はどのような役割を果たすべきかを具体的に討議し、実践に結び付けていただきます。

前期研修と後期研修の間に、２週間の自宅（職場）研修を設けています。自宅研修期間中、会社という現場で自己革新を実践していただくことによって自分を見つめ直し、革新を持続していく習慣が身につきます。